ویژگیها
همیشه در متن نامه ها و گزارش ها دست می برد چرا که خیال می کند اگر مطلبی را که یک کارمند زیر دست تهیه کرده تغییر ندهد و اصلاح نکند کارمند مسئول، وی را بیسواد و ناوارد خواهد دانست.
عبارات را پس و پیش میکند و گزارش یا نامه تغییر اساسی نمیکند و با این کار موجب می شود همکاران دلسرد شوند و در تهیه ی مطالب سعی و دقت کافی ننمایند.
هر نوشته ای مدت ها روی میز وی می ماند به عبارتی میز وی از کاغذ و پرونده انباشته می شود.
روش تشخیص
ده مورد از آخرین نامه ها و گزارش هایی را که برای تایید و امضاء شما آورده اند، بررسی کنید. اگر در بیش از پنج مورد آثار قلم خوردگی و اصلاحات صوری منعکس است احتمالا مبتلا به این بیماری هستید، مگر اینکه همه زیردستان شما در کار خود وارد نباشند.
روش درمان
احساس تمایل به اصلاح هر نوشته ای را سرکوب نمایید.
بررسی منصفانه نوشته های قبلی و اینکه چه مقدار از این نوشته ها صرفا احتیاج به دستکاری داشته است.
همکارانی را که نوشته های آنها احتیاج به اصلاح عبارتی ندارد، تشویق کنید.
دکتر علی اصغر صفری فرد