توسط دکتر علی اصغر صفری فرد
| شنبه پانزدهم بهمن ۱۴۰۱ | 8:46
همواره دنبال این نباشید که پرسنل و یا مخاطب شما اشتباهی را مرتکب شود و شما او را سرزنش کنید، چون هدف شما را که همواره حرکت صحیح روبه جلو است به تاخیر میاندازد.
سعی در این داشته باشید تا با راهنمایی و ارشاد وی کارها و اهداف درست و بدون خطا انجام شود.
هیچ شخصی در دنیا دیده نشده است که بگوید موفقیت را مدیون سرزنش ها، کنایهها و رفتارهای تند اطرافیان خودم هستم. این رفتارها تنها باعث ایجاد انگیزه منفی در فرد مورد نظر میشود.
مطمئن باشید هیچ فردی دوست ندارد اشتباه کند و در زمان وقوع اشتباهات، خود او بیشتر از سایرین ناراحت است. پس بهجای افزایش ناراحتی وی، به او کمک کنید تا دیگر اشتباهاتش را تکرار نکند.
دکتر علی اصغر صفری فرد