توسط دکتر علی اصغر صفری فرد
| دوشنبه هشتم اسفند ۱۴۰۱ | 16:2
ویژگیها
نیازمند احترام و کرنش زیردستان است.
بیش از حد پایبند تشریفات مقام ریاست است.
از مدیریت فقط اِعمال قدرت را یادگرفته است.
ضعیف آزار و قوی پرور است.
معتقد به فلسفه قدرت است و به آسانی در برابر قوی دستان و زورمندان زانو می زند.
روش تشخیص
وارد اداره که می شود ژست خاصی می گیرد.
لحن مکالمه تلفنی وی وقتی که پشت میز هست، تغییر می کند.
نسبت اختلاف رفتار عادی به رفتار اداری دو به پنج است.
روش درمان
بایستی پذیرفت که رنگ و لعاب پست و مقام و میز و صندلی مانند رنگ و لعاب لباس فاخر و ماشین مدل بالا است.
آنچه یک مدیر را محبوب می سازد، شخصیت و اخلاق حسنه اوست.
افکار و تصمیمات منطقی مدیر است که اهمیت دارد نه پست و مقام.
دکتر علی اصغر صفری فرد